public concerné :
- Jeunes intéressés par les productions agricoles locales (élevage, cultures) et par les métiers du cheval (valorisation, élevage…)
- Une motivation pour l’alternance entreprise/école (exploitation agricole, écuries…) sous statut scolaire ou en apprentissage.
prérequis, modalités et délais d'accès
- Élèves sortant d’une 3ème de l’enseignement agricole, de collège, de 3ème SEGPA (avec dérogation si moins de 16 ans)
- Élèves issus d’une seconde professionnelle
objectifs
- Acquérir, par les nombreuses périodes de stage en exploitation, en écurie, ou élevage équin, une solide expérience professionnelle et pratique.
- Acquérir un niveau de formation générale et technique
- Poursuivre chaque fois que cela est possible une formation de niveau IV
Contenu de formation
Formation technique et professionnelle
- Enseignement technique production animale intégrant les notions d'alimentation, d’hygiène vétérinaire, de sélection et de reproduction concernant le cheptel bovin ou équin en fonction de l’option choisie
- Enseignement technique production végétale intégrant les notions de productions fourragères, des conduites des principales cultures locales et de connaissance de la règlementation associée à ces productions (certiphyto)
- Raisonnement et maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments destinés à des ruminants ou des chevaux
- Conduite générale d’une production en fonction de l’option choisie (bovin ou équin) intégrant des notions de bien-être animal, de pratiques agro-environnementales et de valorisation des produits.
- Préparation au métier de salarié agricole dans une exploitation de polyculture élevage ou dans une écurie ou élevage équin
Formation générale
- Français, anglais, maths, biologie écologie, histoire-géographie, sciences économiques et sociales et de gestion (SESG), éducation physique et sportive
Mobilité et ouverture sur le monde
Stage de 15 jours dans le cadre d’un programme ERASMUS+ dans un pays européen
méthodes mobilisées
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Cours en salle de classe ainsi qu’en salle informatique
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Formation réalisée sous statut scolaire en alternance école/entreprise ou en apprentissage au rythme de deux tiers du temps en entreprise agricole bovine ou équine et un tiers du temps à la MFR.
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Visite d’exploitations et pratiques dans des exploitations partenaires
Les temps en exploitation agricole ou en écurie et la collaboration avec le maître de stage ou d'apprentissage constituent un temps de formation à part en entière
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délais d'accès, durée et dates
tarif(s) cap
Sous statut scolaire et convention de stage
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Coût à charge de la famille en pension/scolarité- Fournitures scolaires et autres frais pédagogiques
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Si l’élève perçoit des bourses, elles viennent se déduire des montants ci-contre.
Le règlement s’effectue le plus souvent en 10 mensualités.
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CAP 1ère année
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1 546 €
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CAP 2ème année
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1 546 €
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Sous statut de l'apprentissage
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Coût à charge de la famille en pension et fournitures scolaires
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La pension et la restauration sont calculées sur la base suivante :
Déjeuners et gouters : 6€
Diners : 4€
Nuits et petits déjeuners : 5€
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CAP 1ère année
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858€ pension et restauration
90 € Fournitures scolaires
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CAP 2ème année
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858€ pension et restauration
90€ fournitures scolaires
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Les frais de scolarité sont pris en charge dans le cadre de l’apprentissage.
Pour les frais de pension et restauration, l'apprenti bénéficie d'une aide de 12€par jour de présence au CFA (6€/nuitées-3€/petit-déjeuner-3€/dîner).
Cette aide est versée à l'apprenti ou à sa famille au trimestre par le CFA.
L'apprenti ou sa famille règle le coût à charge mensuellement.
Rémunération des stagiaires sous statut scolaire
Au-delà de la 13ème semaine de stage, le maître de stage doit verser 3.75€ par heure de stage effective soit 131€25 pour une semaine de 35 heures.
Rémunération des stagiaires sous statut apprenti
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Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 ans et plus |
| Salaire mensuel 1ère année |
Cc Exploitation du Calvados: 35% du SMIC soit 539€ |
Cc Exploitation du Calvados: 43% du SMIC soit 662€ |
CC Exploitation du Calvados
55% du SMIC soit 816€
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Régime Général :
27% du SMIC soit 416€ |
Régime Général:
43% du SMIC soit 662€ |
Régime Général: 53% du SMIC soit 816€ |
Salaire mensuel 2ème année |
Cc Exploitation du Calvados::
55% du SMIC soit 847€ |
Cc Exploitation du Calvados:
65% du SMIC soit 1001€ |
Cc Exploitation du Calvados :
75% du SMIC soit 1155€ |
Régime Général :
39% du SMIC soit 600€ |
Régime Général :
51% du SMIC soit 786€ |
Régime Général :
61% du S |
Coût du contrat pour le maître d'apprentissage :
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Le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 5000€ pour la première année du contrat si l'apprenti a moins de 18 ans et 8000€ s'il a plus de 18 ans. (Valable pour l'année en cours mais peu être revu)
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En deuxième année, le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 2000€.
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Les contrats d'apprentissage ne sont pas soumis à cotisations sociales.
évaluations et qualification
passerelles et débouchés possibles
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Poursuite d'études en bac professionnel
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Salariat dans des exploitations agricoles de polyculture élevage, des écuries ou des élevages équins
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Salariat dans des organismes para-agricoles
 accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Les salles de classes et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
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Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme LAIGNEAU-LECOURT
RESPONSABLE DE LA FORMATION/CONTACT
responsable de la formation et contact
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