public concerné :
- Jeunes intéressés par les productions agricoles locales (élevage, cultures) et par les métiers du cheval (valorisation, élevage…)
- Une motivation pour l’alternance entreprise/école (exploitation agricole, écuries…) sous statut scolaire ou en apprentissage.
prérequis, modalités et délais d'accès
- Élèves sortant d’une 3ème de l’enseignement agricole, de collège, de 3ème SEGPA (avec dérogation si moins de 16 ans)
- Élèves issus d’une seconde professionnelle
- Satifaire aux exigences de l'entretien d'entrée
competences et aptitudes
- Capacité à aller en stage en milieur professionnel et à s'intégrer à la vie d'une entreprise
- Présenter les acquis scolaires nécessaires par rapport au niveau de la classe envisagée
objectifs
- Acquérir, par les nombreuses périodes de stage en exploitation, en écurie, ou élevage équin, une solide expérience professionnelle et pratique.
- Acquérir un niveau de formation générale et technique
- Poursuivre chaque fois que cela est possible une formation de niveau IV
Contenu de formation
Formation technique et professionnelle
- Enseignement technique production animale intégrant les notions d'alimentation, d’hygiène vétérinaire, de sélection et de reproduction concernant le cheptel bovin ou équin en fonction de l’option choisie
- Enseignement technique production végétale intégrant les notions de productions fourragères, des conduites des principales cultures locales et de connaissance de la règlementation associée à ces productions (certiphyto validé par l'obtention d'un diplôme)
- Raisonnement et maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments destinés à des ruminants ou des chevaux
- Conduite générale d’une production en fonction de l’option choisie (bovin ou équin) intégrant des notions de bien-être animal, de pratiques agro-environnementales et de valorisation des produits.
- Préparation au métier de salarié agricole dans une exploitation de polyculture élevage ou dans une écurie ou élevage équin
Formation générale
- Français, anglais, maths, biologie écologie, histoire-géographie, sciences économiques et sociales et de gestion (SESG), éducation physique et sportive
Mobilité et ouverture sur le monde
Stage de 15 jours dans le cadre d’un programme ERASMUS+ dans un pays européen
méthodes mobilisées
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Cours en salle de classe ainsi qu’en salle informatique
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Formation réalisée sous statut scolaire en alternance école/entreprise ou en apprentissage au rythme de deux tiers du temps en entreprise agricole bovine ou équine et un tiers du temps à la MFR.
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Visite d’exploitations et pratiques dans des exploitations partenaires
Les temps en exploitation agricole ou en écurie et la collaboration avec le maître de stage ou d'apprentissage constituent un temps de formation à part en entière
Résultats aux examens et taux de rupture du public apprenti
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délais d'accès, durée et dates
tarif(s) cap
Sous statut scolaire et convention de stage
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Coût à charge de la famille en pension/scolarité- Fournitures scolaires et autres frais pédagogiques
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Si l’élève perçoit des bourses, elles viennent se déduire des montants ci-contre.
Le règlement s’effectue le plus souvent en 10 mensualités.
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CAP 1ère année
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1 548 € +30€ de frais de dossier pour nouveaux élèves
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CAP 2ème année
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1 548€ + 30€ de frais de dossier pour nouveaux élèves
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Sous statut de l'apprentissage
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Coût à charge de la famille en pension ou demi-pension
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CAP 1ère année
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699€ en pension
350€ en demi-pension
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CAP 2ème année
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699€ pension
350€ en demi-pension |
L'apprenti ou sa famille règle le coût à charge de la pension ou demi-pension par trimestre.
Coût de la formation : 12 669€ totalement pris en charge par l'OPCO.
Rémunération des stagiaires sous statut scolaire
Au-delà de la 463ème heure de stage ( soit à partir de la 14ème semaine si le stagiaire travaille 35 heures par semaine), le maître de stage doit verser 3.90€ par heure de stage effective soit 136€50)
Rémunération des stagiaires sous statut apprenti
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Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 ans et plus |
26 ans et plus |
| Salaire mensuel 1ère année |
Cc Exploitation du Calvados: 35% du SMIC soit 598.25€ |
Cc Exploitation du Calvados: 43% du SMIC soit 734.99€ |
CC Explotation du Calvados 55% du SMIC soit 940.10€ |
CC Exploitation du Calvados
100% du SMIC soit 1709.28€
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Régime Général :
27% du SMIC soit 461.50€ |
Régime Général:
43% du SMIC soit 734.99€ |
Régime Général: 53% du SMIC soit 905.92€ |
Régime Général: 100% du SMIC soit 1709.28€ |
Salaire mensuel 2ème année |
Cc Exploitation du Calvados::
55% du SMIC soit 940.10€ |
Cc Exploitation du Calvados:
65% du SMIC soit 1111.03€ |
CC Exploitation du Calvados 75% du SMIC soit 1281.96€ |
Cc Exploitation du Calvados :
100% du SMIC soit 1709.28€ |
Régime Général :
39% du SMIC soit 666.62€ |
Régime Général :
51% du SMIC soit 871.73€ |
Régime Général :
61% du Smic soit 1042.66€ |
Régime Général : 100%du SMIC soit 1709.28€ |
Coût du contrat pour le maître d'apprentissage :
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Le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 6000€ € pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 decembre 2023, pour la première année d'exécution du contrat.
évaluations et qualification
passerelles et débouchés possibles
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Poursuite d'études en bac professionnel
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Salariat dans des exploitations agricoles de polyculture élevage, des écuries ou des élevages équins
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Salariat dans des organismes para-agricoles
 accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Les salles de classes et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
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Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme LAIGNEAU-LECOURT
RESPONSABLE DE LA FORMATION/CONTACT
responsable de la formation et contact
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