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FORMATION CS - ÉDUCATION ET TRAVAIL DES JEUNES ÉQUIDÉS

Secteur(s) professionnel(s) :   Cheval
Niveau :  4 (anciennement IV)
Diplôme(s) acquis :  CS
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La formation Éducation et travail des jeunes Équidés a été mise en place à la MFR de Balleroy en 2008 suite à la demande d'écuries, essentiellement dans le domaine du cheval de sport qui avaient des difficultés à trouver des cavaliers ou cavalières compétents-es.

PUBLIC CONCERNÉ :

  • Jeunes intéressés par le travail des chevaux et la compétition tout particulièrement dans le domaine du CSO
  • Expérience significative en milieu équin
  • Une expérience en compétition est la bienvenue

PRÉREQUIS :

  • Être titulaire au minimum d'un bac professionnel ou général ou d'un diplôme supérieur
  • Niveau galop 7
  • Sérieux et motivation professionnelle
  • Aptitudes physiques pour exercer le métier de cavalier ou cavalière professionnelle
  • Satisfaire aux exigences des tests d'entrée (oral, écrit, pratique)

COMPETENCES ET APTITUDES:

  • Niveau équestre correspondant aux exigences de l'entrée en formation
  • Connaissance des contraintes pour le métier de cavalier-ière professionnel-lles
  • Motivation et capacités à s'investir dans la formation 

OBJECTIFS :

  • Maitriser les connaissances nécessaires en hippologie pour assurer pour assurer le bien-être d'un cheval au quotidien
  • Maitriser les techniques liées au débourrage et au dressage du cheval
  • Mettre en place un travail permettant de valoriser le potentiel du cheval
  • Connaître la filière et l'organisation des compétitions, participer à la gestion et au développement de l'écurie

CONTENU DE FORMATION :

  • Connaissances en hippologie: alimentation et santé, reproduction et sélection génétique, biomécanique du cheval de sport (articulations, muscles, pathologie spécifiques), locomotion du cheval (pieds, ferrure, maréchalerie), hygiène vétérinaire, aptitude à réaliser un diagnostic et maitrise des soins courants
  • Travail du cheval en sécurité: la psychologie du cheval et les notions d'éthologie, les risques spécifiques au métier de cavalier-ères, formation aux gestes et secours, ergonomie et organisation dans le travail quotidien de l'écurie, méthodes de débourrage moderne du cheval
  • Travail technique à pied et en selle: travail en longe et longues rênes, travail sur le plat et à l'obstacle, connaissance du matériel et des différents enrênements
  • L'organisation et la réglementation des compétitions
  • La filière équine et le marché du cheval de sport
  • Les différents outils de communication et de promotion d'une écurie

SYNTHESE ENQUETES SATISFACTIONS

www.mfrballeroy.fr/medias/File/2024/thumbnail_Enquete groom 2024.png

Résultats aux examens et insertion

www.mfrballeroy.fr/medias/File/2024/RUPTURE APPRENTIS CS.pdf
www.mfrballeroy.fr/medias/File/2024/REUSSITE APPRENTIS CS.pdf



 








MÉthodes mobilisÉes :

  • Cours en salle de classe
  • Travail à cheval sur le plat  et à l'obstacle dans les écuries partenaires sous la responsabilité de cavaliers professionnels
  • Formation réalisée en apprentissage intégrant 33 semaine en écurie

DÉLAIS D'ACCÈS, DURÉE ET DATE  :

Réception des candidatures à partir de janvier
  • Tests d'entée à partir du mois d'avril
  • Début de formation en octobre
  • La signature des contrats d'apprentissage s'effectue en aout/septembre 
  • La durée de la formation est de 420 heures  réalisées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an

 TARIFS

  •  Coût de la formation : 9 670€ totalement pris en charge par l'OPCO
  • L'hébergement et la restauration lors des semaines en centre sont à la charge de l'apprenti-e à raison de 40€/semaine pour l'hébergement-10€/semaine pour le repas du midi et 10€/semaine pour le repas du soir 
  • L'apprenti bénéficie d'une rémunération pendant la formation
 
  Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans
Salaire mensuel 27% du SMIC
461.51 €
43% du SMIC
734.99 €
53% du SMIC
905.92 €
+ de 26 ans  100% du smic
1709.28€
   
Dans le cas où l'apprenti-e possède un diplôme de même niveau dans un domaine professionnel identique , il-elle  peut bénéficier d'une majoration de salaire de 15%.
L'apprenti-e reste exonéré-e de charges sociales jusqu'à un salaire de 79% du SMIC.
Coût du contrat pour le maître d'apprentissage:

  • Le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 6000€ pour l'embauche d'un-e appenti-e mineur-e ou majeur-e , du 1er janvier au 31 decembre 2023.

ÉVALUATION ET QUALIFICATIONS :

  • Les compétences acquises sont validées par un diplôme de niveau IV: Éducation et Travail des jeunes Équidés réparties en 4 unités capitalisables évaluées en fin de formation

PASSERELLES ET DÉBOUCHÉS POSSIBLES

  • Métiers de cavalier-ères professionnel-les de chevaux de sport
  • Responsable d'écuries
  • Installation sur une écurie de compétition ou de propriétaires
  • Cavalier free-lance
  • Poursuite de formation vers un BPJEPS pour être moniteur ou éducateur.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

  • Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap Mme LAIGNEAU-LECOURT

RESPONSABLE DE L'ACTION / CONTACT

Didier POTIER, directeur
Mathilde LEBOUTEILLER, responsable de la formation
Tél: 02 31 21 68 48 - Mél : mfr.balleroy@mfr.asso.fr
www.mfrballeroy.fr/medias/File/23_24/Fiche de candidature -CS.pdf