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FORMATION CS - ÉDUCATION ET TRAVAIL DES JEUNES ÉQUIDÉS

Secteur(s) professionnel(s) :   Cheval
Niveau :  4
Diplôme(s) acquis :  CS
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La formation Éducation et travail des jeunes Équidés a été mise en place à la MFR de Balleroy en 2008 suite à la demande d'écuries, essentiellement dans le domaine du cheval de sport qui avaient des difficultés à trouver des cavaliers ou cavalières compétents-es.Depuis septembre 2019, la MFR de Balleroy dispense le formation sous le statut de l'apprentissage.

www.mfrballeroy.fr/medias/File/2024/- Fiche de candidature -25.pdf

PRÉREQUIS :

  • Être titulaire au minimum d'un bac professionnel ou général ou d'un diplôme supérieur
  • Niveau galop 7
  • Sérieux et motivation professionnelle
  • Aptitudes physiques pour exercer le métier de cavalier ou cavalière professionnelle
  • Satisfaire aux exigences des tests d'entrée (oral, écrit, pratique)

OBJECTIFS :

  • Maitriser les connaissances nécessaires en hippologie pour assurer pour assurer le bien-être d'un cheval au quotidien
  • Maitriser les techniques liées au débourrage et au dressage du cheval
  • Mettre en place un travail permettant de valoriser le potentiel du cheval
  • Connaître la filière et l'organisation des compétitions, participer à la gestion et au développement de l'écurie

DUREE :

  • Le temps de formation en centre est de 420 heures pour une durée totale du contrat d'apprentissage de 12 mois. 

SYNTHESE ENQUETES SATISFACTIONS

www.mfrballeroy.fr/medias/File/26_27/Devenir promo 2024 groom -cs.pdf
www.mfrballeroy.fr/medias/File/26_27/SYNTHESE ENQUETE SATISFACTION CS ETJE SORTANTS 2025 site.pdf

Résultats aux examens et insertion

www.mfrballeroy.fr/medias/File/26_27/Rupture CS.pdf
www.mfrballeroy.fr/medias/File/26_27/Reussite CS.pdf



 








MODALITES, delais d'acces :

  • Réception des candidatures à partir de janvier
  •  Evaluation du niveau pratique à cheval à partir du mois de mars (vidéo)
  • Début de formation de septembre
  • La signature des contrats d'apprentissage s'effectue en août/septembre. Ils peuvent toutefois être signés 3 mois avant le début de la formation.

 TARIFS

  •  Coût de la formation : 8000€TTC  totalement pris en charge par l'OPCO, soit 0€TTC à la chage de l'apprenti
  • Les aprrentis peuvent déjeuner, dine au CFA pour un coût de 4€TTC par repas
  • Le CFA peut organiser le logement des apprentis pour un coût de 60€TTC par semaine de formation 
  • L'apprenti-e bénéficie d'une rémunération pendant la formation :
    Rémunération des stagiaires et apprentis


Le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 5000€TTC pour l'embauche d'un-e apprenti-e mineur-e ou majeur-e, du 1er janvier 2026.

CONTACT/RESPONSABLES DE L'ACTION :

Christophe Letourneur, directeur
Mathilde LEBOUTEILLER-Frédéric TOUTAIN, responsables de la formation
Tél : 02.31.21.68.48  Mél : mfr.balleroy@mfr.asso.fr

METHODES MOBILISEES :

  • Cours en salle de classe
  • Travail à cheval sur le plat et à l'obstacle dans les écuries partenaires sous la responsabilité de cavaliers professionnels
  • Formation réalisée en apprentissage intégrant 33 semaines en écurie

ÉVALUATION ET QUALIFICATIONS :

Les compétences acquises sont validées par un diplôme de niveau IV: Éducation et Travail des jeunes Équidés réparties en 4 unités capitalisables évaluées en fin de formation, diplôme n°46321215

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

  • Les salles de formation  et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap
Agnés LAIGNEAU-LECOURT :
a.laigneau-lecourt@mfr.asso.fr  Tél : 02.31.21.68.48

PASSERELLES ET DEBOUCHES POSSIBLES :

  • Métiers de cavalier-ères professionnel-les de chevaux de sport
  • Responsable d'écurie 
  • Installation sur une écurie de compétition ou de propriétaires
  • Cavalier free-lance 
  • Poursuite de formation vers un BPJEPS pour être moniteur ou éducateur
www.mfrballeroy.fr/medias/File/2024/- Fiche de candidature -25.pdf